GUIDE À L'INTENTION DES DIRECTEURS Lorsque vous gérez le travail de vos collaborateurs, vous devez disposer des compétences et des outils pour pousser votre équipe à donner le meilleur d'elle-même, individuellement et collectivement, afin d'atteindre les résultats escomptés. Ce Guide vous aidera à obtenir une aide pratique et à acquérir des connaissances et des compétences relatives à la gestion des programmes, des ressources et du personnel dans les différents environnements de travail de l'Organisation des Nations Unies. Il s'agit d'un ensemble de ressources d'auto-formation de dernière minute, d'apprentissage en ligne et d'instructions relatives aux ateliers que vous pouvez organiser avec vos collègues.

Qu'est ce que le Guide à l’intention des directeurs ?

Il s'agit d'un ensemble de pages publiées sur le portail des ressources humaines et destinées à servir d'outils d'auto-formation « en temps réel ». Ces pages contiennent des informations qui vous seront utiles, des liens vers des programmes de formation, vers d’autres pages Internet des sites des Nations Unies et, s’il y a lieu, vers des ressources externes gratuites.

Vous pouvez également accéder à ces informations via l’index du Guide à l’intention des directeurs ci-contre.

À qui est destiné ce Guide ?

À tous les superviseurs et directeurs qui sont responsables de la gestion du travail de leurs collaborateurs dans toute l'Organisation, à toutes les niveaux et pour tous les rôles et fonctions.

Quand dois-je utiliser le Guide ?

Le Guide peut être utile dans plusieurs situations : lors de votre première affectation en tant que directeur, lorsque vous êtes nommé à un nouveau poste, ou simplement lorsque vous avez besoin d'informations et de ressources adaptées, à tout moment de votre carrière de directeur.

Comment utiliser le Guide ?

Vous pouvez cliquer sur n'importe lequel des sujets qui vous intéressent dans le menu ci-contre pour accéder aux informations qui le concernent.

Vous pouvez également commencer par vous rendre sur la page Profil d'un directeur effiace. Téléchargez le document sur votre ordinateur et utilisez-le pour auto-évaluer votre expérience et vos compétences au regard des attentes de l'Organisation concernant les directeurs. Vous pouvez l'utiliser pour planifier votre développement personnel et déterminer de quelles autres ressources du Guide vous pourriez avoir le plus besoin.

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N’oubliez pas de  terminer votre Manager-Self-Service training

Et rappelez à votre personnel de suivre le cours Employee Self-Service training

 

Index du Guide à l'intention des directeurs

Obtenir des résultats: Gestion de programme
Obtenir des résultats: Gestion d'une équipe
Obtenir des résultats: Gestion des ressources
La gestion de la performance

Comprendre la gestion au sein de l'Organisation

Créer des conditions de travail harmonieuses
Développer des qualités de chef
Communiquer de manière efficace
Recruter et engager
Conduire et gérer du changement

Pages clés: 
Documents importants: