Être fonctionnaire des Nations Unies signifie adhérer aux normes de conduite les plus élevées et être conscient que le public nous observe. Il existe des ressources conçues pour nous orienter et nous aider à venir à bout des situations et questions complexes que nous rencontrons dans le cadre de nos activités.
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Obtenir des conseils en réponse à vos questions afin de prévenir tout manquement à la déontologie Le Bureau de la déontologie des Nations Unies vous donne des conseils qui vous permettront de prendre des décisions fondées sur les valeurs et principes déontologique des Nations Unies. Vous êtes encouragé à demander conseil avant de vous engager dans une activité afin d'éviter les conflits d'intérêt et de les gérer. Le Bureau de la déontologie est :
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En cas de dérapage ou de doute Il est de notre devoir à tous de signaler toute violation des règles et procédures de l'Organisation aux responsables chargés de prendre les mesures appropriées. En cas de doute sur la situation ou sur la procédure à suivre, contactez le Bureau de la déontologie pour demander conseil—ce qui vaudra toujours mieux que de ne rien faire. |
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Comment signaler une faute Si vous avez connaissance d'un acte posé par un fonctionnaire de votre département ou de votre bureau, susceptible d'entraîner une mesure disciplinaire, vous devez le signaler au Chef du département ou du bureau. Si l'affaire concerne un fonctionnaire d'un autre département ou d'un autre bureau, vous devez en informer votre superviseur ou votre responsable de ressources humaines, qui a le devoir d'examiner l'information et de la transmettre par les voies appropriées au département ou au bureau dont relève le fonctionnaire soupçonné d'avoir commis une faute. Si, pour une raison quelconque, vous ne souhaitez pas utiliser ces voies, vous pouvez directement signaler l'allégation de faute au Bureau des services de contrôle interne grâce aux numéros de téléphone ou adresses e-mail fournis. |