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| Conseils en matière de carrières | L'Organisation vous propose des services de conseils sur les carrières pour vous aider à prendre des décisions concernant votre carrière et à gérer les questions relatives aux carrières. Cliquez ici pour plus d'informations. |
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| Mentorat | Le mentorat est une relation qui offre un cadre d'édification mutuel à deux fonctionnaires, favorise la fourniture d'une assistance en matière de carrière, et promeut le transfert de connaissances et la culture de l'Organisation. Cliquez ici pour plus d'informations. |
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| Jumelage | Le jumelage est une option d'apprentissage informel qui vous donne la possibilité d'explorer un autre domaine de responsabilité sur votre lieu d'affectation. Cliquez ici pour plus d'informations. |
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| Formation polyvalente | La formation polyvalente est une option d'apprentissage informel qui vous donne la possibilité de renforcer vos aptitudes, connaissances et compétences. Cliquez ici pour plus d'informations. |
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| Programme de congés sabbatiques | Si vous avez cinq ans de service au Secrétariat de l'ONU, vous êtes éligible au congé sabbatique, qui vous donne la possibilité de faire évoluer votre carrière en menant, au sein d'une institution reconnue, un projet de recherche ou d'études en rapport avec votre travail. Cliquez ici pour plus d'informations. |
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| Catalogue d'apprentissage des Nations Unies | L'Organisation propose diverses ressources d'apprentissage pour vous aider à développer vos connaissances, compétences et aptitudes professionnelles. Vous trouverez des informations ici sur les différentes options d'apprentissage. |
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| Perfectionnement des aptitudes et compétences | Sous réserves de certaines conditions, notamment si des financements sont disponibles, vous pouvez participer à des ateliers, séminaires de recherche, cours en ligne et bénéficier d'autres possibilités d'apprentissage externe. Cliquez ici pour plus d'informations. |
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| Guide à l’intention des directeurs | Pour vous assister dans votre rôle de gestionnaire, l'Organisation à conçu une « boîte à outils du gestionnaire » qui comprend des informations détaillées sur diverses compétences de gestion, ainsi que des ressources d'apprentissage personnel de type « juste-à-temps ». Il s'agit notamment de faits clés, de liens vers les programmes d'apprentissage, de pages Web de l'ONU et de ressources externes pertinentes. Cliquez ici pour accéder à la boîte à outils du gestionnaire. |
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Pages clés:
Documents importants:
Politique de formation et de perfectionnement du personnel
Perfectionnement des aptitudes et compétences