APPRENDRE

Votre formation professionnelle au sein de l’Organisation des Nations Unies se fait sur le tas, grâce à une formation spécialisée et à un travail d'équipe avec les collègues les plus expérimentés, pour permettre à l’Organisation de s’acquitter de ses mandats. L'ONU dispose de ressources destinées à approfondir vos connaissances de l'Organisation, à renforcer vos compétences, à développer vos qualifications liées à vos fonctions, ainsi qu'à vous aider à atteindre vos objectifs de carrière. Vous trouverez sur ce portail des informations sur les diverses manières d'entreprendre une formation.

Principe de formation de l'ONU

  • Responsabilité partagée
    La formation et le perfectionnement du personnel relèvent de la responsabilité tout à la fois de l'Organisation, des supérieurs hiérarchiques et de chacun des fonctionnaires. Des possibilités de formation sont offertes au personnel à tous les niveaux.
     
  • Plans de formation
    Dans le cadre de la procédure normale de suivi du comportement professionnel, les superviseurs sont tenus de se mettre d’accord avec chacun de leurs subordonnés sur un plan de formation et de perfectionnement. Les plans sont établis sur la base des exigences du poste et des perspectives de carrières du fonctionnaire. Chaque année, tous les fonctionnaires doivent consacrer au moins cinq jours à des activités de formation, lesquelles peuvent se décliner sous plusieurs formes : cours, options en ligne, affectations spéciales, formation sur le tas, encadrement et mentorat.

 
Les programmes d'apprentissage et de perfectionnement du personnel dans les bureaux hors Siège et les commissions économiques
L'ONUG, l'ONUN, l'ONUV, la CEA, la CEPALC, la CESAP et la CESAO offrent un grand nombre de programmes d'apprentissage et de programmes de langues des Nations Unies. Les programmes et les horaires de ces lieux d'affectation peuvent être consultés sur leurs sites locaux.