Formation autonome sur le terrain

un​Gardez à l'esprit votre plan de perfectionnement individuel et celui des membres du personnel. Généralement, le meilleur moyen de perfectionner ses compétences et de renforcer ses capacités réside dans la réalisation de missions difficiles, qui permettent au personnel d'outrepasser leurs fonctions régulières.

deuxTirez le meilleur parti des activités organisées par l'équipe de pays des Nations Unies des organismes, des fonds ou des programmes opérant également dans la zone de mission pour travailler sur des priorités stratégiques communes et la mise en réseau.

troisChaque jour ou au moins une fois par semaine, visitez iSeek pour vous tenir au fait de l'actualité de l'Organisation et des changements apportés au niveau du Siège. Connectez-vous également à l'Intranet de votre département ou bureau pour vous tenir au courant de ce qui s'y passe. Par ailleurs, consultez régulièrement le portail des ressources humaines pour prendre connaissance des formations en ligne récemment ajoutées.

quatreSi un centre intégré de formation du personnel des missions se trouve dans la zone de mission, contactez le fonctionnaire chargé de la formation pour obtenir des informations sur les possibilités de participation aux ateliers.

sixAssurez-vous que les membres de votre personnel et vous-même avez suivi toutes formations obligatoires, la plupart de ces formations étant des programmes en ligne.

septSi vous devez vous rendre au Siège ou à un autre bureau établi, vérifiez à l'avance les programmes de formation, les séminaires ou autres événements auxquels vous pourriez prendre part pendant votre séjour.

huitRestez en contact avec le coordonnateur de la formation de votre département ou bureau pour l'informer des besoins en matière de formation du personnel dans votre lieu d'affection. Des arrangements peuvent être parfois pris pour la tenue de vidéoconférence ou de webinaires.

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