PLANIFIER VOTRE FORMATION

Tous les membres du personnel de l’Organisation des Nations Unies doivent consacrer une partie de leur temps à la formation continue, dont au moins cinq jours par an pendant lesquels ils réalisent des activités destinées à renforcer leurs compétences et à approfondir leurs connaissances. Vous trouverez sur ce portail des conseils pour préparer au mieux votre formation.
 

un En premier lieu, vous devrez suivre tous les cours obligatoires.

deux

Adaptez votre plan de perfectionnement individuel aux priorités de votre plan de travail. Voici quelques questions auxquelles vous pouvez réfléchir avec votre directeur :

  • Où en suis-je dans le développement de mes compétences ?
  • Que dois-je faire pour rendre mon travail plus stimulant ? Pour contribuer davantage au travail de l'Organisation ?
  • De quel type de formation formelle ou en cours d'emploi pourrais-je tirer parti ?
  • Quels types de missions de perfectionnement me permettront d'enrichir mon expérience professionnelle et de m'impliquer davantage dans le travail du groupe ?
  • Mes objectifs relatifs à l'évolution de ma carrière sont-ils réalistes ? Quelles qualifications supplémentaires renforceront mon portefeuille de compétences ?

trois

Les équipes peuvent tirer profit d'une approche commune à la formation qui améliorera les compétences et les résultats du groupe. Voici quelques questions auxquelles vous pouvez réfléchir avec votre équipe :

  • Y a-t-il des changements dans le mandat qui nécessitent une adaptation de notre manière de travailler ?
  • Devrions-nous revoir nos relations avec les clients et les parties prenantes ainsi que la manière dont nous leur fournissons des services ?
  • Avons-nous les compétences linguistiques requises pour nous exprimer et rédiger de manière efficace ?
  • Quels types de missions de perfectionnement peuvent entreprendre les membres de l'équipe ?
  • Différentes approches de communication ou de résolution des conflits renforceraient-elles l'équipe ?

quatre Engagez-vous individuellement et en tant que membre d'une équipe à prendre les mesures visant à atteindre les objectifs de formation que vous vous êtes fixés.

Pages clés: 
Formation obligatoire
Vous trouverez sur cette page les exigences auxquelles doivent satisfaire tous les membres du personnel, les groupes fonctionnels et les directeurs.
Catalogue d'apprentissage des Nations Unies
Explorez les options liées au travail au sein de l'ONU, au perfectionnement des compétences et au savoir-faire professionnel.
Formation linguistique
Apprenez ou continuez d'apprendre les six langues officielles et renforcez vos compétences en compréhension orale, en expression orale et écrite, ainsi que pour vous présenter et communiquer sur votre lieu de travail.
Documents importants: 
Politique de formation et de perfectionnement du personnel (ST/SGB/2009/9)
Ce document décrit les principes et paramètres relatifs à la formation du personnel au sein du Secrétariat de l'Organisation des Nations Unies.