Apprentissage autonomisé sur le terrain
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NOUVEAU: Apprentissage en ligne basé sur la vidéo (ordinateur/mobile) désormais disponible via Lynda.com pour l'ensemble du personnel du Secrétariat. Consultez les détails ici.
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Gardez votre plan de développement ainsi que le plan de développement des membres du personnel à l'esprit. Souvent, la meilleure façon de progresser en termes de compétences et de capacités consiste à attribuer des missions stimulantes qui permettent au personnel de dépasser leurs tâches habituelles. |
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Profitez des activités organisées par l'équipe-pays des Nations Unies, les agences, les fonds ou les programmes opérant également dans la région, afin de travailler sur les priorités stratégiques communes et de développer votre réseau professionnel. |
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Consultez iSeek tous les jours, ou au moins chaque semaine, pour vous tenir informé des actualités et des changements organisationnels au niveau du siège. Faites de même pour l'intranet de votre département ou bureau. Continuez à vérifier le Portail RH pour les ajouts aux formations en ligne des Nations Unies. |
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Explorez les opportunités d'apprentissage des langues à votre disposition pour maintenir ou améliorer votre niveau de langues étrangères, voire pour commencer à apprendre l'une des six langues officielles de l'ONU. Profitez du nombre croissant de cours en ligne proposés par le Siège de l'ONU et consultez votre point focal de l'apprentissage pour accéder à d'autres opportunités d'apprentissage des langues. |
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Si un centre de formation pour les missions intégrées est situé dans la région, contactez l'officier de formation pour discuter des options de participation aux ateliers. |
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Assurez-vous que vous et les membres de votre personnel ayez terminé toute formation obligatoire qui n'aurait pas encore été accomplie, la plupart d'entre elles étant des programmes de formation en ligne. |
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Si vous prévoyez de vous rendre au siège ou dans un autre bureau établi, renseignez-vous à l'avance sur les programmes de formation, les séminaires ou autres événements auxquels vous pourriez participer pendant votre séjour. |
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Restez en contact avec le point focal de l'apprentissage de votre département/bureau pour lui faire part des besoins en formation du personnel de votre emplacement. Parfois, des arrangements peuvent être faits pour des vidéoconférences ou des webinaires. |
Pages clés:
Vous trouverez sur cette page les exigences auxquelles doivent satisfaire tous les membres du personnel, les groupes fonctionnels et les directeurs.
Documents importants:
Ce document décrit les principes et paramètres relatifs à la formation du personnel au sein du Secrétariat de l'Organisation des Nations Unies.