Gérer les talents de notre Organisation et fournir au personnel les outils nécessaires pour avancer et maximiser leur potentiel, afin de faire face aux défis professionnels sont la clé de notre succès à venir.
Au cours des mois passés, le Groupe de travail du Comité administration-personnel (SMC) sur le développement des carrières du personnel appartenant aux services généraux et catégories associées a travaillé sur le développement d’un sondage pour identifier, quantifier et revoir les questions relatives au développement de carrière de ces personnels au sein du Secrétariat.
Dans quelques jours, le personnel concerné recevra une enquête par mail à laquelle il est recommandé de répondre.
Contexte :
Le Groupe de travail sur le développement de carrière du personnel appartenant aux services généraux et catégories associées est composé de représentants des syndicats et de l’administration et rapporte au SMC. Ses objectifs sont d’identifier et quantifier les questions relatives au développement de carrière de ces personnels au sein du Secrétariat, pour ensuite faire des recommandations au SMC sur les possibilités qui peuvent permettre d’améliorer les perspectives de carrières de ces personnels.
Pourquoi votre participation est importante :
Les réponses à cette enquête seront utilisées pour faire des recommandations au Comité administration-personnel sur les opportunités de développement de carrière et d’avancement. Une fois adoptées, ces recommandations seront intégrées dans un rapport du Secrétaire général qui devrait être soumis à l’Assemblée générale lors de sa 71e session
Pour toutes questions ou demandes d’information complémentaires, merci de contacter votre représentant local du personnel.