Traitements des agents des services généraux et des categories apparentées
Quelles sont les fonctions assignées aux agents des services généraux et catégories apparentées ?
Les postes d’agent des services généraux (GS-1 à GS-7) correspondent à des fonctions administratives ou des fonctions d’appui ainsi qu’à certaines compétences spécialisées. Au Siège, à New York, on trouve aussi des postes demandant des compétences spécialisées dans les « catégories connexes » : agents de sécurité; professeurs de langue; assistants d’information et agents des corps de métier (chauffeurs, électriciens, administrateurs des bâtiments et imprimeurs). Dans la plupart des autres lieux d’affectation, ces fonctions correspondent pour l’essentiel à des postes d’agent des services généraux. Les administrateurs recrutés sur le plan national (classes AN-A, AN-B, AN-C, AN-D) ne servent que dans leur pays d’origine où ils assument des fonctions qui demandent une expérience et une connaissance du pays dans les domaines de l’aide au développement et de l’information.
Comment sont déterminés les traitements des agents des services généraux et des catégories connexes ?
Les traitements sont calculés sur la base d’une comparaison entre les traitements nets dans les organismes des Nations Unies et les salaires après impôt qui sont appliqués pour des emplois comparables par d’autres employeurs au lieu d’affectation. Le barème des traitements dans chaque zone correspond aux meilleures conditions d’emploi offertes par les organisations ayant des structures et fonctions similaires à celles de l’Organisation des Nations Unies. Des enquêtes locales sur les salaires sont conduites dans chaque lieu d’affectation selon une méthodologie détaillée approuvée par la CFPI pour procéder à des comparaisons avec les conditions offertes par d’autres employeurs dans chaque zone. Dans les villes sièges, c’est la CFPI qui se charge de ces études. Dans les autres lieux d’affectation, un comité composé de membres du personnel local mène des enquêtes auprès des employeurs comparables en collaboration avec des spécialistes des rémunérations du Bureau de la gestion des ressources humaines ou de l’une des organisations appliquant le régime commun désignée par la CFPI.
Les traitements des agents des services généraux et des catégories connexes varient-ils en fonction des pays ?
Les traitements sont calculés selon un barème fixé pour chaque pays. Il existe normalement un barème des traitements par pays, bien qu’il y en ait plusieurs dans certains pays où les conditions l’exigent.
Quelles sont les principales composantes des traitements des agents des services généraux et des catégories connexes ?
Les traitements des agents des services généraux et des catégories connexes se composent d’un traitement de base déterminé selon le barème local.
Quand les barèmes des traitements des agents des services généraux et des catégories connexes sont-ils mis à jour ?
Les spécialistes de la CFPI et du Bureau de la gestion des ressources humaines effectuent régulièrement des enquêtes auprès des employeurs qui offrent des emplois comparables à ceux du système des Nations Unies et examinent les barèmes des traitements dans chaque lieu d’affectation pour suivre l’évolution des conditions sur le marché du travail.
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