Réussir au concours ne garantit pas un emploi, mais si vous réussissez au concours du programme Jeunes administrateurs, vous êtes susceptibles de décrocher un emploi. Le nombre de candidats retenus est étroitement lié au nombre de postes qui sont vacants ou supposés le devenir. Les cadres sélectionnent les candidats les mieux adaptés pour les postes de niveau P-1 et P-2.
Bien que les préférences établies lors de la candidature soient prises en compte tant que possible pour tous les nouveaux Jeunes administrateurs, tous les lauréats doivent être prêts à accepter la première offre qui leur sera faite. Dans le cas contraire, ils seront retirés de la liste des candidats retenus et aucune autre offre ne sera faite.
Sous réserve de l'autorisation de votre superviseur, vous devez être autorisé à prendre part au concours du programme Jeunes administrateurs sans nécessiter un congé annuel. Les préparations pour ce concours ne doivent pas se faire pendant les horaires de travail.
Les fonctionnaires sont tenus de soumettre une note à leur Directeur/Secrétaire général adjoint en passant par leur Chef pour obtenir leur accord, sauf dans le cas d'un congé sabbatique. Une fois approuvée, la note est transmise au Service administratif pour compléter les démarches administratives. Le Bureau de la gestion des ressources humaines peut, selon les cas, réexaminer la demande.
Tout fonctionnaire en détachement qui conserve un droit sur son poste bénéficie d'un « droit de retour » comme stipulé dans l'instruction administrative relative à la sélection du personnel citée ci-après (ST/AI/2010/3 – section 6.7). Il est à noter que le Bureau de la gestion des ressources humaines révise la question relative au « droit de retour ».
Il n’y aura pas de changement pour les candidats du concours national de recrutement ayant été placés avant le lancement du concours du programme Jeunes administrateurs et qui ont déjà assisté à leur session d’orientation.
Ceux n’ayant pas encore été placés seront invités à la même session d’orientation que les candidats au programme Jeunes administrateurs, et participeront à un programme de renouvellement après avoir servi l’Organisation au niveau Professionnel pendant deux ans.
Comme le prévoit l'alinéa i) du paragraphe a) de la disposition 5.3 du Règlement du personnel, il peut être accordé un congé spécial, dont la durée est déterminée par le Secrétaire général, à tout fonctionnaire engagé pour une durée déterminée ou à titre continu à sa demande, soit pour lui permettre de poursuivre des études ou des recherches dans l’intérêt de l’Organisation, soit pour lui permettre de remplir des obligations personnelles, telles que s’occuper d’un enfant, en cas de longue maladie, soit encore pour toute autre raison importante.
