Tout fonctionnaire en détachement qui conserve un droit sur son poste bénéficie d'un « droit de retour » comme stipulé dans l'instruction administrative relative à la sélection du personnel citée ci-après (ST/AI/2010/3 – section 6.7). Il est à noter que le Bureau de la gestion des ressources humaines révise la question relative au « droit de retour ».
« 6.7. Tout fonctionnaire considéré comme candidat interne, qui est détaché auprès d’un fonds ou programme de l’Organisation des Nations Unies administré séparément, d’une institution spécialisée ou d’un organisme appliquant le régime commun des Nations Unies, conserve un droit sur un certain poste pendant deux ans au plus. S’il postule à un poste au Secrétariat alors qu’il est en détachement, il est considéré comme candidat interne et admis à faire acte de candidature à tout poste d’une classe plus élevée que la sienne dans l’administration auprès de laquelle il est détaché. S’il souhaite rester en détachement, son droit sur un certain poste s’éteint au bout de deux ans, mais il conserve pendant cinq ans encore le droit de retourner au Secrétariat. À la fin de la période de cinq ans, il est procédé à son transfert vers l’administration auprès de laquelle il est détaché, à moins qu’il ne fasse savoir qu’il souhaite retourner au Secrétariat. Pour retourner au Secrétariat, il est admis à faire acte de candidature à tout poste de la même classe que celle qu’il avait pendant son détachement ou à tout poste supérieur d’une classe. Si sa candidature n’est pas retenue, il a le droit de retourner au Secrétariat à la classe qu’il avait au moment où il en a été détaché. »