Frequently Asked Questions

French translation unavailable for When will the continuing appointment review exercises take place? .
French translation unavailable for Will service with Agencies, Funds and Programmes count towards eligibility and the points for continuing appointments?.
French translation unavailable for What is the difference between a permanent appointment and continuing appointment?.
French translation unavailable for Does time spent working on a temporary assignment count towards the five years of continuous service required to be eligible for a continuing appointment? .

Les membres du personnel ayant réussi le concours du programme Jeunes administrateurs bénéficieront-ils des mêmes possibilités de développement individuel que les candidats externes ?

Oui. Aucune distinction n'est faite entre les lauréats internes et externes en ce qui concerne les possibilités de développement.

Quand puis-je m'attendre à recevoir les résultats du concours et comment me seront-ils communiqués ?

Les épreuves écrites sont normalement corrigées dans un délai de trois à quatre mois après l'examen. Le statut de chaque famille d'emploi est mis à jour sur le Portail Carrières de l’ONU. Tous les candidats recevront un courriel sur l’adresse électronique dernièrement mise à jour. Merci de nous tenir informés de tout changement d’adresse électronique pendant le déroulement du concours pour que la notification soit envoyée à votre adresse actuelle. Les numéros de candidature des candidats invités à passer l’entretien seront également publiés.

Je suis membre du personnel ayant un engagement temporaire (je n'ai pas de contrat de durée déterminée ou d'engagement de caractère continu/engagement à titre permanent). Puis-je poser ma candidature au concours du programme Jeunes administrateurs ?

Si vous êtes un membre du personnel sur la base d'un engagement temporaire au sein des Services Généraux ou catégories apparentées, vous pourrez postuler au concours en tant que candidat interne via inspira exceptionnellement. Si votre contrat actuel n’est pas valide jusqu’à six mois après la date du concours (date inscrite sur la vacance de poste), vous devez impérativement joindre une lettre de votre Bureau exécutif à votre candidature en ligne déclarant votre intention de renouveler votre contrat jusqu’à au moins cette date.

Qui dois-je contacter si les informations me concernant sont incorrectes dans le portail libre-service réservé aux fonctionnaires?

 

Si les membres du personnel constatent des incohérences dans leurs données dans Umoja, ils doivent contacter les interlocuteurs des ressources humaines (à savoir, les assistants ou spécialistes de la gestion des ressources humaines) de leur entité. L’interlocuteur des ressources humaines concerné identifiera les problèmes et prendra des dispositions pour corriger ces incohérences. 

Je suis conscient(e) du fait que je ne pourrai pas consulter mes jours de congé annuel accumulés avant le 5 juin 2015 (pour les lieux d’affectation où le déploiement d’Umoja a lieu en juin 2015). Comment puis-je demander un congé pendant cette période ?

Soldes de congés : Le premier jour du déploiement, les membres du personnel sont en mesure de vérifier à partir du portail tous les soldes de congés, à l’exception des congés annuels, et de demander divers congés, là encore à l’exception des congés annuels.

Les soldes de congés annuels au 31 mai seront affichés dans Umoja le 4 juin 2015. Par conséquent, les membres du personnel doivent noter qu’il ne leur sera pas possible de consulter leurs soldes de congés annuels ni de demander un congé annuel avant le 5 juin 2015.

Quelles informations dois-je vérifier le premier jour au cours duquel Umoja est déployé dans mon lieu d’affectation?

 

Avant le premier jour du déploiement, les membres du personnel sont invités à activer leur compte Unite Identity et à créer un mot de passe permanent. Par ailleurs, ils sont vivement encouragés (et parfois tenus) de se familiariser avec le portail libre-service d’Umoja en exploitant les tutoriels à cet effet disponibles sur le site Web Umoja.