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Parlons mobilité : pour accompagner la mobilité du personnel

Mobility Talk: Global, Dynamic, Adaptable

Commencer un nouveau travail, ce qui peut impliquer un déménagement, peut être aussi excitant qu’éprouvant. Les tendances montrent qu’en moyenne 1769 mouvements annuels entre lieux d’affectation ont été effectués par le personnel recruté sur le plan international entre 2009 et 2013. Avec l’arrivée prochaine du Cadre Mobilité et développement de carrière, un nouveau système de gestion des personnels pour les postes internationaux, il deviendra crucial de fournir un soutien aux personnels dans la poursuite de leur carrière au sein du Secrétariat des Nations Unies.

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Parlons mobilité : une nouvelle approche de la gestion du personnel au sein du Secrétariat

Mobility Talk: Global, Dynamic, Adaptable

L’Assemblée générale a adopté en avril 2014 un dispositif de mobilité amélioré (A/RES/68/265), qui représentait une étape fondamentale dans la mise en place d’une approche plus stratégique de la gestion du personnel. L’objectif est de renforcer les capacités de l’Organisation à conserver une main d’œuvre globale et dynamique qui pourra s’adapter à des mandats de plus en plus complexes.