Young Professionals Programme

L'affectation des jeunes administrateurs sera effectuée au niveau central, quatre fois par an au moyen d'une « campagne de recrutement » au mois de janvier, avril, juillet et octobre. Si des postes sont disponibles au sein d'une famille d'emploi, il vous sera communiqué par courriel une notification de vacance de poste et il vous sera demandé de classer les postes par ordre de préférence. Il sera aussi demandé aux cadres de créer des postes à pourvoir sur notre portail du personnel, inspira. Votre candidature sera ensuite jointe à ces postes à pourvoir afin d'être examinée par les cadres.

Question complète: Les membres du personnel retenus au concours du programme Jeunes administrateurs doivent-ils concourir pour les mêmes postes contre les  candidats du programme Jeunes administrateurs retenus ou existe-t-il des postes particuliers réservés pour les candidats externes?

Réussir au concours ne garantit pas un emploi, mais si vous réussissez au concours du programme Jeunes administrateurs, vous êtes susceptibles de décrocher un emploi. Le nombre de candidats retenus est étroitement lié au nombre de postes qui sont vacants ou supposés le devenir. Les cadres sélectionnent les candidats les mieux adaptés pour les postes de niveau P-1 et P-2.

Bien que les préférences établies lors de la candidature soient prises en compte tant que possible pour tous les nouveaux Jeunes administrateurs, tous les lauréats doivent être prêts à accepter la première offre qui leur sera faite. Dans le cas contraire, ils seront retirés de la liste des candidats retenus et aucune autre offre ne sera faite.

Sous réserve de l'autorisation de votre superviseur, vous devez être autorisé à prendre part au concours du programme Jeunes administrateurs sans nécessiter un congé annuel. Les préparations pour ce concours ne doivent pas se faire pendant les horaires de travail.

Il n’y aura pas de changement pour les candidats du concours national de recrutement ayant été placés avant le lancement du concours du programme Jeunes administrateurs et qui ont déjà assisté à leur session d’orientation.

Ceux n’ayant pas encore été placés seront invités à la même session d’orientation que les candidats au programme Jeunes administrateurs, et participeront à un programme de renouvellement après avoir servi l’Organisation au niveau Professionnel pendant deux ans.