La liste des candidats retenus au concours est valide pour une durée de trois (3) ans. Notre objectif est de placer tous les candidats retenus pendant cette période, mais si vous n’êtes pas placé, vous serez retiré de la liste. Si vous êtes toujours intéressé par le programme des Jeunes administrateurs, vous devrez repasser et réussir le concours intégralement.
Pour pouvoir passer le concours cette année, vous devez envoyer une nouvelle fois votre candidature, répondre à tous les critères de recevabilité et être convoqué pour passer les épreuves du concours.
Oui, vous devrez repasser l’intégralité des épreuves à nouveau, à commencer par le dépôt de votre candidature. Le concours du programme des Jeunes administrateurs est composé d’une épreuve écrite et d’un entretien et les résultats du concours d’une année ne peuvent être reportés sur une autre année.
Non, le seuil de réussite est le même pour les candidats internes et externes.
Les réponses des candidats sont notées de manière anonyme par un ensemble d’évaluateurs pour l’épreuve générale et par les membres du Jury spécialistes pour l’épreuve spécialisée. Elles sont notées en fonction de critères de points prédéterminés, établis pendant la création de l’examen. Le Jury central supervise toutes les recommandations et décisions prises pour toutes les parties de l’examen.
Le Jury, qui est composé de membres du personnel du Secrétariat de l’ONU faisant partie des départements concernés, développe les questions du concours avec l’aide de la Section des examens et des tests. Le contenu des épreuves change d’un concours à l’autre, et se base sur les besoins actuels anticipés par l’Organisation.
Pour être clair, les termes « concours national de recrutement » sont toujours de rigueur.
Les membres du personnel du Secrétariat aux services généraux ou catégories associées, et au services mobile au rang FS-5 ou moins qui postulent au concours du programme Jeunes administrateurs en tant que membre du personnel, ou à travers le parcours « G à N », doivent postuler en utilisant leur nationalité qui est officiellement reconnue par l’ONU dans les documents officiels reçus lorsqu’ils ont rejoint l’Organisation.
Les candidats externes et les membres du personnel qui postulent pour la catégorie « G à N » ne peuvent postuler qu’à une seule famille d’emplois. Soumettre sa candidature à plus d’une famille d’emplois entrainera une disqualification immédiate.
Seuls les membres du personnel du Secrétariat aux Services Généraux et catégories associées et le personnel des Services extérieurs FS-5 ou moins, peuvent postuler au concours en tant que membre du personnel (« G à P ») ou à travers le parcours « G à N ». Les membres du Programme des administrateurs auxiliaires, experts associés, consultants, volontaires et stagiaires peuvent postuler au concours uniquement en tant que candidats externes et s’ils remplissent tous les critères de recevabilité au concours.
