Registration
Les participant(e)s peuvent s'inscrire à des cours dans une ou plusieurs langues le même trimestre, jusqu'à 50 heures et pour un maximum de 4 cours.
Staffing
Système de recrutement du personnel : POLNET et ITECNET
En 2017, cela fera deux ans que le nouveau système de sélection et de gestion de la mobilité du personnel pour le réseau POLNET (politique, paix et humanitaire) aura été mis en place. Cela sera aussi la première mise en place du réseau ITECNET (information et technologies de l’information).
Le moment est à nouveau venu de réaliser une évaluation à mi-parcours !
Nous sommes pratiquement au mois de novembre, ce qui nous conduit à réaliser une évaluation à mi-parcours du cycle de performance. Il s'agit d'une étape décisive pour les fonctionnaires et les superviseurs qui doivent évaluer les avancées réalisées, relever les changements relatifs au plan de travail et passer en revue les domaines qui connaissent un fonctionnement particulièrement efficace ou ceux qui nécessitent des ajustements.
Plus que deux jours pour remplir votre questionnaire sur la diversité des parcours des hauts dirigeants et des directeurs de classe intermédiaire
Pour la première fois, une enquête sur la diversité des parcours est conduite auprès du Secrétariat de l'Organisation des Nations Unies pour identifier les attributs communs des hauts dirigeants et des directeurs de classe intermédiaire travaillant dans l'Organisation.
Qui peut remplir le questionnaire ?