Inspira, la plateforme de gestion des aptitudes du Secrétariat, est mise à jour régulièrement dans le cadre de la modernisation des technologies au Secrétariat. Ces avancées sont un soutien critique pour atteindre les objectifs stratégiques de l’Organisation.
Je postule à un avis de vacance de poste. La date limite indique une date précise pour le dépôt des candidatures. L'ONU étant une organisation internationale, quel fuseau horaire doit être pris en compte pour la date et l'heure limite du dépôt de candidature ?
Pour chaque question de sélection, le responsable des postes à pourvoir décide si une réponse est satisfaisante – il peut ne pas s'agir de répondre par « oui » ou par « non ». Les candidats doivent fournir des réponses exactes et peuvent être invités à apporter des éclaircissements ou des justificatifs lors des étapes ultérieures de la procédure de candidature.
Pour ceux qui postulent à un avis de vacance standard, les termes suivants sont actuellement employés :
Signification du statut indiqué au candidat
Rédiger une candidature s'affiche lorsqu'un candidat est en train de rédiger sa candidature, mais ne l'a pas soumise. Ce statut est visible uniquement par le candidat à ce stade.
Candidature envoyée s'affiche lorsqu'un formulaire a été soumis via Inspira, mais le processus de présélection (qui permet de vérifier l'éligibilité des candidats à un poste) n'as pas encore démarré.
Les parties essentielles d'une candidature soumise dans Inspira, notamment les infirmations relatives à la lettre de couverture, à l'expérience et à la formation ne peuvent être modifiées après l'envoi de la candidature. Cependant, vous pouvez modifier à tout moment vos coordonnées dans votre profil, notamment votre adresse e-mail ou votre numéro de téléphone, même après l'envoi de votre demande. Pour ce faire, connectez-vous à Inspira, cliquez sur la section qui convient dans « Afficher/modifier informations personnelles », modifiez puis enregistrez.
Inspira est le nouveau système informatique qui a été introduit en mars 2010 pour appuyer la gestion des talents. Il est conçu sur une plateforme Oracle PeopleSoft, mais a été adapté par les développeurs pour répondre aux besoins spécifiques de l'Organisation.
Inspira intègrera dans une plateforme les processus qui étaient jusqu'ici pris en charge par des systèmes différents et distincts. Par exemple, Galaxy, Nucleus et e-PAS seront tous remplacés par Inspira. Il établira également une connexion étroite avec le SIG et le nouveau système de PGI « Umoja », actuellement mis sur pied.
