Quel est le matériel pédagogique disponible pour se former à l'outil e-performance ?

Les outils pédagogiques suivants ont été élaborés afin de répondre aux différents styles d'apprentissage :
• Guide rapide sur l'e-performance : Outil de référence de trois pages expliquant chaque étape du processus. Il s'adresse aux utilisateurs qui requièrent peu de directives.
• Manuel sur l'e-performance : Manuel complet de 33 pages contenant les instructions étape par étape, des captures d'écran, des conseils en matière de navigation, un aperçu du processus et des directives pour chaque opération. Il s'adresse aux utilisateurs débutants ainsi qu'à ceux ayant plus d'expérience.
• Vidéos sur l'e-performance : Huit vidéos interactives présentant chaque étape du processus, classées selon la fonction et l'activité (par exemple, l'approbation de l'évaluation par le second notateur). Chaque vidéo comprend des enregistrements audio intéressants, ainsi que des séquences expliquant les étapes que doit suivre l'utilisateur et qu’il doit par la suite essayer de reproduire. Grâce à sa facilité d'accès et aux messages concis d'une durée de 2 à 5 minutes qu'elle renferme, cette ressource est pratique et commode pour l'ensemble du personnel.
• Présentations Power Point : Destinées à former les responsables de la gestion de la performance, elles offrent un aperçu général du processus et mettent en évidence les éléments clés de la formation.
• Sessions enregistrées sur WebEx : Des séances de formation en ligne ont été organisées à l'intention de tous les responsables. Ces ateliers d'une heure et demie ont été enregistrés pour des raisons de commodité.