L'affectation des jeunes administrateurs sera effectuée au niveau central, quatre fois par an au moyen d'une « campagne de recrutement » au mois de janvier, avril, juillet et octobre. Si des postes sont disponibles au sein d'une famille d'emploi, il vous sera communiqué par courriel une notification de vacance de poste et il vous sera demandé de classer les postes par ordre de préférence. Il sera aussi demandé aux cadres de créer des postes à pourvoir sur notre portail du personnel, inspira. Votre candidature sera ensuite jointe à ces postes à pourvoir afin d'être examinée par les cadres. Dès votre ouverture de session sur inspira, vous serez capable d'afficher toutes les vacances de poste auxquelles votre candidature a été jointe. Si un cadre est intéressé par votre candidature, il peut immédiatement recommander votre sélection du fichier ou il peut vous contacter pour un bref entretien informel en relation avec le poste. Dès réception des préférences élaborées aussi bien par les cadres que les candidats sur le fichier approprié, l'équipe du programme Jeunes administrateurs effectuera un exercice de correspondance pour faciliter l'affectation. Si des circonstances exceptionnelles le permettent, le besoin de pourvoir à ce poste se fera en dehors du calendrier trimestriel, vous pourrez être contacté uniquement pour ce poste particulier. A ce niveau, vous n'aurez pas l'opportunité de classer le poste.