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L’Assemblée générale a adopté en avril 2014 un dispositif de mobilité amélioré (A/RES/68/265), qui représentait une étape fondamentale dans la mise en place d’une approche plus stratégique de la gestion du personnel. L’objectif est de renforcer les capacités de l’Organisation à conserver une main d’œuvre globale et dynamique qui pourra s’adapter à des mandats de plus en plus complexes.