PROGRAMMES DE SOUTIEN À LA CARRIÈRE

 

Le Bureau des Ressources Humaines propose des programmes dans une large gamme de formats pour vous soutenir:

 

• Les programmes d'apprentissage autodirigé comprennent des milliers d'options sur LinkedIn Learning, la Ligne Bleue et notre portefeuille de Leadership et de Gestion. Il existe également des programmes d'apprentissage obligatoires que tout le personnel doit suivre. Vous ne savez pas par où commencer ? Essayez "Prendre en Main Sa Carrière" sur LinkedIn Learning pour vous aider à réfléchir à vos objectifs et à l'apprentissage sur lequel vous souhaitez vous concentrer.

 

• Le programme de Mentorat Ensemble est un programme de mentorat à l'échelle du système dans lequel vous pouvez vous connecter avec des collègues pour des réunions de réseautage ou des relations de mentorat. Découvrez ce programme populaire qui offre désormais une admission continue tout au long de l'année.

 

• La formation à l'entretien basé sur les compétences pour les membres de jurys est un programme en ligne autodirigé obligatoire pour tout le personnel qui siège dans des jurys d'entretien. Vous avez besoin de vous préparer pour un entretien en tant que candidat ? En savoir plus ici.

 

• Le Programme de Congé Sabbatique offre au personnel la possibilité de poursuivre une recherche de leur choix jusqu'à quatre mois. Il existe un processus de sélection rigoureux ; en savoir plus ici.

 

• L'Atelier ACUNS-Nations Unies est un atelier annuel en personne auquel participent les membres du personnel aux niveaux P-2 à P-4, où ils développent un mémoire de recherche sur un sujet spécifique. Ce programme est développé en partenariat avec les cadres du Système des nations Unis (ACUNS).

 

• Les webinaires sur les carrières sont des événements informatifs et inspirants organisés via Microsoft Teams ou d'autres logiciels vidéo. Divers bureaux des ressources humaines organisent ces webinaires pour le personnel mondial ou des groupes locaux. Les enregistrements sont disponibles ici. Regardez et apprenez!