Capacités Futures de la Main-d'œuvre : Possibilités d'Amélioration des Compétences

Capacités Futures de la Main-d'œuvre : Possibilités d'Amélioration des Compétences

Pour en savoir plus sur l’évolution du Quintet ONU 2.0, cliquez ici.

 

Catalogue d'apprentissage LinkedIn (Anglais)

► Données, analyse et communications

► Innovation et transformation numérique 

► Prospective stratégique

► Science du comportement

 

Accédez à LinkedIn Learning en 4 étapes simples (pour les nouveaux utilisateurs) : 

  1. Allez sur le portail d'activation de LinkedIn Learning. 

  2. Créez un compte gratuit avec votre adresse email UN.

Une fois que LinkedIn Learning a vérifié votre domaine de courriel, vous recevrez un courriel du système vous invitant à créer un profil.

  1. Créez votre profil. 

  2. Commencez à apprendre !

 

Catalogue Coursera

En 2023, le Bureau des ressources humaines s'est engagé avec Coursera - un fournisseur mondial de cours et de programmes d'apprentissage en ligne - et a acheté un nombre limité d'inscriptions pour les membres du personnel des Nations Unies. Si vous êtes membre du personnel, vous pouvez envoyer un courriel à learning@un.org pour plus d'informations sur la demande d'inscription. Les inscriptions sont attribuées selon le principe du premier arrivé, premier servi. Si vous n'êtes pas inscrit, vous serez placé sur une liste d'attente.

Quintet de changement sur la Ligne bleue

La liste suivante fournit des références et des liens vers des contenus pertinents disponibles sur la Ligne bleue - une plateforme d'apprentissage gérée par l'École des cadres du système des Nations unies.

 

► Données, analyse et communications (Anglais)

  1. Diriger par la communication [LIEN]

  2. Gérer les conversations difficiles [LIEN]

  3. Conversations courageuses (outil) [LIEN]

N.B. Le programme spécialisé sur les données ne fait pas partie de l'abonnement.

Le parcours d'apprentissage en ligne sur l'analyse des données est disponible sur la plateforme BlueLine, mais il ne fait pas partie des abonnements standard. Le parcours d'apprentissage consiste en 10 modules thématiques conçus pour améliorer les connaissances et les compétences du personnel de l'ONU en matière d'analyse de données. Les exemples et les cas sont adaptés au contexte de l'ONU.

Les 10 modules inclus dans le programme sont les suivants :

Cours GUIDE avec informations générales [LIEN]

  1. Fondamentaux des données [LIEN]

  2. Projet de science des données [LIEN]

  3. Exploration et analyse des données [LIEN]

  4. Données pour la prise de décision [LIEN]

  5. Visualisation des données, partie 1 [LIEN]

  6. Visualisation des données, partie 2 [LIEN]

  7. La narration des données [LIEN]

  8. Principes fondamentaux de l'analyse prédictive [LIEN]

  9. La science de l'analyse prédictive [LIEN]

  10. Application de l'analyse prédictive [LIEN]

Exclusivement disponible pour les entreprises abonnées à Blue Line, l'UNSSC propose également un Programme d'Apprentissage Intégral sur l'analyse des données. Cette solution complète combine un apprentissage appliqué accéléré pour les apprenants prioritaires avec un accès étendu à l'apprentissage à son propre rythme pour l'ensemble du personnel de l'organisation. Elle comprend 10 webinaires interactifs en direct, ainsi qu'un programme de mentorat dans le cadre duquel les apprenants prioritaires peuvent travailler sur une étude de cas ou une mission liée à leur emploi dans le domaine de l'analyse de données, de la visualisation ou de la modélisation prédictive.

Le programme d'apprentissage intégral comprend les éléments suivants :

  1. Inscription de 40 participants au certificat professionnel d'analyse de données de l'ONU. Les organisations peuvent choisir de participer à l'édition du printemps ou du semestre d'automne, ou à une cohorte autonome réservée à leur personnel.

Un accès complet au parcours d'apprentissage en ligne sur l'analyse des données pour l'ensemble du personnel de leur organisation. Cet accès n'a pas de date d'expiration et est soumis au maintien de l'abonnement de l'entreprise à Blue Line.

 

► Innovation et transformation numérique 

Innovation for Impact Learning Path, Il comprend les modules suivants :

Cours d'orientation avec des informations générales [LIEN]

  1. Introduction à l'innovation [LIEN]  

  2. Trousse d’outils de l'innovation de l'ONU [LIEN]

NOUVEAU : Trousse d’outils de l'ONU pour l'innovation redessinée pour la Ligne bleue (à venir).

 

► Prospective stratégique

NOUVEAU : Parcours d'apprentissage sur la prospective stratégique. Il comprend 4 modules (à venir).

  1. Pensée systémique Partie 1 : Concepts et composantes [LIEN]

  1. Pensée systémique, partie 2 : Concepts et outils avancés [LIEN]