Mon bureau a participé à l'étude pilote sur l'e-performance, qui a débuté le 1er avril 2010. Quels seront les changements à partir du 1er avril 2012 ?

S'appuyant sur les commentaires des utilisateurs pilotes et sur les faits qu'ils ont constatés, les fonctionnalités de ce nouvel outil ont été réorganisées et fortement améliorées. Le logiciel e-performance est désormais plus convivial. Les principales opérations effectuées avec le logiciel s'articulent de la même façon qu'avec e-PAS (plan de travail, bilan d’étape et évaluation et notation finales).