La période de service au titre d'un engagement temporaire constituerait une violation de la continuité du service dans le cadre d'un engagement de durée déterminée ; votre période globale de service ne serait donc plus considérée comme continue. La période de service au titre d'un engagement temporaire ne serait pas prise en compte dans le calcul des cinq années requises, et le calcul des années de service requises débuterait à partir de la date de votre deuxième engagement de durée déterminé, après la période d'engagement temporaire.
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