入职指导中心
入职周
当新员工完成入职后的第一周时，这是一个非常适合 重点了解沟通与联系相关资源 的阶段。
通过联合国电子邮箱和 Unite ID，新员工可以继续通过 GO2UN Start Smart 应用程序 完成相关任务，逐步适应新的工作环境。
这些任务根据学习者的情况设定了相应的完成期限，其中包括如下示例内容。
联合国内部网"iSeek"是一项重要资源。若您拥有联合国邮箱，可使用Unite ID登录iseek.un.org，搜索"iSeek入门指南"——即可参与时长一小时的在线培训。iSeek团队将带您快速了解联合国内联网上的重要应用程序、工具及信息资源，您将学习到：
- 如何查找工作所需的核心信息与工具
- 如何及时获取最新活动、新闻和公告
- 如何搜索职位机会与培训资源
- 如何与全球同事建立联系
制定 个人学习计划 将帮助您按照《联合国价值观与行为框架》的建议，“主动寻找正式和非正式的学习与发展机会，实现个人和职业成长”。通过结构化的方式，学习计划不仅可以帮助您实现目标，还能帮助您跟踪学习进展，这些内容在 绩效管理评语和职位申请 中也非常有参考价值。
在联合国，您可以纳入学习计划的学习机会多种多样，以下仅举两个示例：
- LinkedIn Learning 账号
领英学习（LinkedIn Learning）是全球领先的在线学习平台，可帮助您根据工作需要，随时随地自主掌握商业、软件、技术和创意领域的专业技能。
在获取联合国电子邮箱后，您即可使用该邮箱免费注册领英学习账号，所有联合国工作人员均可免费使用。账号激活后，您将立即获得平台全部视频课程资源的访问权限。
- 写作技巧（Writing Tips）
如果您和您的同事在工作中需要 使用英语写作，可以注册 每周电子邮件写作技巧。这些提示由 日内瓦的一位英语教师 编写，并包含 联合国工作场景中的实例。