联合国人员需适应快速演变的世界局势以有效应对关键挑战。为此，本组织遵循《联合国秘书处学习战略》及“UN 2.0五大变革”方针，倡导学习型思维，并提供必修培训课程与在线学习资源库。
必修学习
在线学习资源库
未来员工工作能力
领导力与管理发展
联合国领导力与管理发展路径旨在逐步培养领导力胜任力，其范围和复杂性随责任增加而调整，实现从青年人才到高级领导者的角色转型。
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在线学习框架
2021-2025年学习发展战略
本战略旨在以高效灵活、经济合理的方式，全面提升联合国系统工作人员、管理人员及团队的专业能力。战略为秘书处所有学习项目与活动提供指导框架，包括总部主导的中央培训体系和各办事处等实体自主开展的学习活动。