Mandatory Learning

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联合国要求全体人员必须完成以下必修课程,确保所有工作人员熟悉关键规章制度和工作流程。所有工作人员需要完成下方第一部分所列的课程。此外,特定员工群体还需完成额外课程,详见后续部分。

如您不确定自己需要完成哪些课程,请联系您所在工作地点的员工发展/学习/培训办公室或人力资源同事,获取进一步说明。外派至实地工作的员工将收到岗前培训通知。

正职员工如何转移必修学习记录

如果您已经完成部分必修学习课程,需要将记录转入内部 Inspira 账户,可凭现有证书申请转移学习记录。请注意,联合国各机构、基金和计划署的必修学习课程并非完全等效,部分课程可能已被替换或停用。

非工作人员如何访问必修学习课程

无法使用联合国凭证登录Inspira账户的人员 ,可按照指引操作通过 elearning.un.org 访问所有自主学习形式的必修课程。在用户自建账户中完成的强制性学习记录,后续可转移至内部Inspira账户,但内部账号不可以向自建账户转移记录。

Cartoon representing diverse people in front of a blank computer screen

访问本节内容,了解适用于所有人员(无论其级别、职务系列或工作地点)的必修学习内容。

Diverse group of professionals standing with of world map in the background

管理人员、主管及指挥官请访问本节内容。根据职位要求,您需完成面向全体人员的通用课程及专为管理者设置的两种课程。


担任面试小组成员的工作人员

课程直接链接/联系方式说明
面试小组成员基于能力的甄选和面试技巧

蓝线或技术咨询: emc@unssc.org

课程内容咨询: learning@un.org

  1. 通过联合国秘书处订阅通道,订阅完整的蓝线目录全集。这将确保您能免费访问此培训模块。
  2. 蓝线登录凭证:未收到含登录凭证的邮件?无需担心,您的账户应已创建或您已是蓝线成员!检查账户是否有效,请在以下密码重置页面输入您的电子邮箱。如果账户有效,您将收到一封关于如何设置新密码的邮件。
  3. 访问课程:请通过此链接访问英语或法语版本的基于计算机的培训课程。

D1和D2级别的员工

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联合国领导者方案

(原领导力发展方案)

信息或注册咨询:
leadershipdevelopment@un.org
混合学习模式。
参阅文件 A/61/255, 第301段。在此处了解更多关于联合国领导力与发展信息。

负责采购的员工

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采购培训采购培训链接.在联合国系统职员学院平台上提供的在线自定进度学习课程。详情咨询:pd-training@un.org

包含以下模块:采购基础知识;采购中的道德与廉洁;最佳资金价值;采购手册概述;采购规划;采购中的合同问题;合同管理;特许采购与供应学会课程。

即将赴任维和特派团的工作人员

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综合特派团入职培训请联系各自特派团的综合特派团培训中心/培训协调员获取信息。

在各自特派团进行的为期3-5天、由讲师面授或混合模式的课程。

参阅2009年3月20日第0632号密码电报,由主管和平行动支助部和运营支助部的副秘书长发给外地行动负责人,以及维和部综合培训服务处于2024年4月11日发布的第2024-00949号传真。

即将部署至由维和部(DPO)和支助部(DFS)领导的外地特派团、职级为D1及以下的工作人员

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文职岗前部署培训联系文职岗前部署培训协调员团队:cptcoordinators@un.org 获取信息。 混合学习模式(9小时在线学习 + 4天驻训课程),在乌干达联合国恩德培支助基地进行。参阅2012年5月14日主管和平行动支助部和运营支助部的副秘书长发给外地行动负责人的第1006号密码电报,及2018年5月29日的第0930号密码电报。