联合国价值观与行为准则框架

1999年，联合国颁布《未来核心能力体系》，旨在帮助"员工发挥最大潜能"。二十年来，这些标准为本组织奠定了文化建设的基石。《联合国价值观与行为框架》在传承优势的基础上进行革新，从而更契合未来十年的发展目标。该框架响应了世界的持续变革，重申了我们对服务对象的坚定承诺。

本框架构建了兼具时代性与前瞻性的组织文化基石。框架九大要素源自近4500名员工共同参与的协作共创过程，将指导我们如何建立人际关系、履行工作职责，以及如何在日常工作中体验联合国的组织文化。因此，该框架还将作为人力资源工作的基础，涵盖人力规划、招聘、学习与发展、业绩管理等各个方面。