入职指导中心
选拔阶段
GO2UN 入职前培训课程包含自被选定之时起为新入职人员准备的相关内容，并提供有助于您决定是否接受录用的重要信息。
以下展示了部分相关内容示例。
为帮助您熟悉工作地点所在国，我们建议您参考以下五个小贴士：
1. 查看您工作地点的《安置指南》
关于您具体工作地点的信息，请向人力资源联系人、同事或主管索取相关指引。
2. 访问您工作地点的访客中心网站和/或官方网站
以下是一些示例：
3.列出您的问题并向同伴请教
GO2UN项目提供了与“伙伴”（Buddy）建立联系的机会。Buddy 是已在职的联合国员工，可以回答您关于入职及生活方面的非正式问题。
请列出您最想了解的关于工作地点的事项——包括办公环境和周边生活环境。也可以请您的家人和朋友帮您补充一些问题。然后向GO2UN伙伴或您认识的其他当地员工请教。
4. 提升在工作地点所需的语言能力
我们强烈鼓励您提升语言熟练程度和沟通能力，以便在办公环境和社区中更好地交流。
请向您的人力资源同事、伙伴、主管及团队成员咨询提升语言与沟通技巧的建议。
制定个人学习计划提升语言能力和沟通技巧
联合国近日庆祝了为世界服务80周年，我们很高兴您即将为这项工作贡献力量——无论您是刚加入本组织，还是即将担任新角色。
为庆祝这一时刻，我们为您准备了几部鼓舞人心的视频：
《联合国：紧急时代的迫切解决方案》(2020)
《我曾在此》(碧昂丝为联合国世界人道主义日演唱的特别视频）
所有联合国工作人员必须在入职后三个月内完成本组织要求的自学课程。相关学习可在正式到岗前提前开始。
更多详细信息将在 GO2UN 入职前培训课程（Preboarding course） 中提供。
联合国政策门户向公众开放，提供涉及联合国人员工作、流程及福利的行政政策文件与相关资源。