入职指导中心
入职指导中心
本入职指导中心展示了“联合国全球入职培训”（GO2UN）项目中的部分示例内容。该项目正在联合国秘书处各部门分阶段推广，旨在为所有新近被选任为职员岗位的人员（无论是首次加入还是再次加入联合国）提供及时、一致、信息充分、包容且富有启发性的入职体验。
GO2UN 项目包括五个主要组成部分：
- 入职前培训课程（Preboarding course）: 面向自被选定之时起的新入职人员，帮助其了解联合国、录用情况及所属办公室，并为报到与顺利适应工作做好准备。新入职人员将通过电子邮件收到开始学习的相关说明。
- Start Smart 应用程序: 面向入职第一天起的新员工，通过互动式任务清单帮助员工在入职后的前六个月内逐步完成各项准备工作，为顺利开展工作打下基础。可观看 1 分钟介绍视频。
- 伙伴制度（Buddy System）: 自被选定之时起，为新员工匹配一名现有员工，以便就新岗位相关背景和工作环境提出非正式问题并获得建议。参与邀请将在入职前培训课程和 Start Smart 应用程序中提供。
- 欢迎仪式（Welcome Ceremony）: 通常在入职后的前几个月内举行，通过全球范围的线上线下混合活动欢迎新员工加入，并共同承诺践行国际公务员的价值观和行为准则。
- 迎新工具包（Toolkit）: 面向负责迎接新员工的同事，提供来自联合国各团队的实践经验与建议，并提供可节省时间的模板资源。GO2UN 工具包可在内部平台 UN Knowledge Gateway 上获取。
您是否已收到 GO2UN 入职前培训课程的邀请？
如果已收到，请尽快开始学习。该自定进度课程将帮助您做好准备、补充相关知识，并充分把握新岗位带来的机会。
尚未收到 GO2UN 入职前培训课程的邀请？
- 如果您最近已被选任为联合国秘书处的职员岗位，请联系您的 人力资源合作伙伴（HR Partner），或发送邮件至 GO2UN@un.org 申请访问权限。
- 如果您是现有联合国工作人员，但近期未被选任新岗位但希望了解该项目内容，可在 UN Knowledge Gateway 上找到相关链接。
- 如果您目前尚未具备访问权限，本入职指导中心仍可供您参考。作为访客，您可以浏览 GO2UN 项目的部分示例内容。
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