Добро пожаловать в центр адаптации
Первые 6 месяцев
Это хорошее время для нового сотрудника, чтобы подвести первые итоги и поразмышлять.
Что идет хорошо? Что можно было бы улучшить — и как вы можете способствовать позитивным изменениям? Какие шаги вы можете предпринять, чтобы укрепить устойчивость, развить лидерские навыки, сотрудничать с коллегами из разных команд и продвигаться в своей карьере?
В приложении GO2UN Start Smart новый сотрудник может продолжать отслеживать свой прогресс по таким задачам; ниже приведён пример соответствующего содержания.
Наставничество и LIDERA
Для карьерной поддержки, а также для развития профессиональных связей и лидерских навыков, сотрудники с Unite ID могут воспользоваться UN Knowledge Gateway, чтобы узнать, как присоединиться к следующим инициативам:
UN Mentoring Programme — программа наставничества, в которой могут участвовать сотрудники всех категорий, уровней и профессиональных направлений.
LIDERA — сообщество лидерства, представляющее собой пространство взаимного обучения (peer-to-peer learning), открытое для всех сотрудников, независимо от категории и уровня, которые хотят развивать свои лидерские навыки и вносить вклад в формирование трансформационной и более устойчивой организационной культуры, соответствующей Ценностям и моделям поведения ООН (UN Values and Behaviours).
Чтобы способствовать собственному благополучию, а также благополучию вашей команды, вы можете рассмотреть возможность воспользоваться следующими ресурсами Организации Объединённых Наций:
- Посетите UN's Mind Companion и скачайте соответствующее приложение.
- Ознакомьтесь с ресурсами по психическому здоровью, доступными для всех сотрудников и руководителей.
Для большинства из нас ценности Организации Объединённых Наций — это не просто «то, чем мы занимаемся на работе», а часть наших основных убеждений, и в ООН существует множество возможностей для того, чтобы «воплощать Цели устойчивого развития (ЦУР) в нашей повседневной деятельности».
Изучите это интерактивное визуальное руководство с ссылками на различные идеи о том, как каждый из нас может «быть частью перемен (Be the Change)» во всём, что мы делаем.
В Организации Объединённых Наций существуют профсоюзы сотрудников, поскольку они обеспечивают возможность для персонала ООН коллективно представлять свои интересы и защищать своё благополучие. Эти профсоюзы служат важным связующим звеном между сотрудниками и руководством, обеспечивая возможность выражения позиции персонала при принятии решений, влияющих на их работу и условия труда.
Все сотрудники Организации Объединённых Наций представлены одним из нескольких профсоюзов сотрудников. Если вы являетесь сотрудником или скоро станете им, узнайте, как стать членом профсоюза, уплачивающим членские взносы, и принять участие в его деятельности.
Ознакомьтесь с предстоящими международными днями и неделями ООН. Подумайте, как вы можете связать их со своей повседневной работой или отметить и признать их значение на рабочем месте либо в своей повседневной жизни.