El personal de las Naciones Unidas puede adaptarse a un mundo en rápida evolución para gestionar los retos eficazmente. La Organización promueve una mentalidad de aprendizaje y ofrece programas obligatorios y bibliotecas de aprendizaje en línea, de acuerdo con las directrices de la Estrategia de Aprendizaje de la Secretaría de las Naciones Unidas y el Quinteto del Cambio de UN 2.0.
Aprendizaje obligatorio de la Secretaría
Las Naciones Unidas cuenta con varios programas de aprendizaje obligatorios para el personal, con el fin de garantizar el conocimiento de las normas, reglamentos y procesos claves.
Visite esta sección para obtener información sobre el aprendizaje obligatorio de acuerdo con su puesto, cómo acceder a los programas y conocer las normativas correspondientes.
Bibliotecas de Aprendizaje en Línea
Descubra cómo el personal de la Secretaría de la ONU puede beneficiarse de oportunidades externas de aprendizaje en línea y de alianzas ofrecidas por la Oficina de Recursos Humanos, ¡sin costo alguno para el personal!
Asimismo, podrá encontrar oportunidades de aprendizaje seleccionadas y alineadas con UN 2.0 y las prioridades de aprendizaje para 2025.
Capacidades del Futuro de la Fuerza Laboral
“UN 2.0” encapsula la visión del Secretario General de una familia de las Naciones Unidas moderna, revitalizada por una cultura orientada al futuro y fortalecida por competencias de vanguardia, representadas en el “Quinteto del Cambio”: innovación, datos, capacidades digitales, prospectiva y ciencias del comportamiento.
Desarrollo del Liderazgo y la Gestión
El Programa de Liderazgo y Gestión de las Naciones Unidas tiene por objetivo desarrollar progresivamente las competencias de liderazgo en alcance y complejidad, adaptándose al aumento de las responsabilidades que asumen nuestros líderes a medida que avanzan en la Organización, desde talento joven hasta funciones de liderazgo superior.
Visite esta sección para obtener información sobre el Marco de Liderazgo del Sistema y el plan de estudios de desarrollo del liderazgo y la gestión.
Marco de Aprendizaje en Línea
El Marco de Aprendizaje en Línea es un conjunto de herramientas y recomendaciones que ofrece orientación y promueve estándares compartidos para el desarrollo de productos de aprendizaje en línea en las Naciones Unidas.
Este modelo ofrece un enfoque optimizado y centrado que proporciona retroalimentación para la mejora continua.
Estrategia de Aprendizaje 2021-2025
La Estrategia de Aprendizaje apoya el crecimiento profesional y el fortalecimiento de capacidades del personal, los directivos y los equipos de toda la Organización, a un ritmo dinámico y de manera costo‑efectiva. Orienta todos los programas y actividades relacionados con el aprendizaje que se llevan a cabo en la Secretaría, incluidos los gestionados de forma centralizada y los administrados por las entidades.