同心共建尊重

根据 ST/SGB/2019/8（《应对歧视、骚扰（包括性骚扰）及滥用职权政策》）的要求，“同心共建尊重”倡议强调：每个人都应当得到尊严与尊重的对待，而我们每个人都有责任共同维护这一点。

你可以带来积极的改变

• 完成必修课程《同心共建尊重：预防性骚扰及其他不当行为》。有关报名方式的信息可在必修学习页面获取。无论是工作人员还是非工作人员，均可参加该课程。
• 参加“同心共建尊重”对话活动（提供英语、法语或西班牙语场次）。每场活动可在线或线下进行，由经过认证、具备引导关键讨论和技能建设能力的同事共同主持。请联系你的人力资源伙伴或学习团队，了解如何参与下一场活动。
• 探索“同心共建尊重”工具包。这是一项内部的即时资源，提供英语、法语、西班牙语和阿拉伯语版本，旨在帮助联合国工作人员更好地理解并应用 ST/SGB/2019/8 中的相关指导。该工具包可在联合国内部平台 iSeek（内部网站）上获取。

支持我们未来的工作环境

• 推荐具备主持经验或在行为与纪律领域有经验的员工。被推荐的员工将接受培训并获得认证，以共同主持对话活动。
• 表达你参与“同心共建尊重2.0”的意向：共同推动项目的更新、完善与可持续发展。

员工们已经投票，传递出的信息很明确：营造一个相互尊重的联合国工作环境至关重要，而“尊重同行”倡议正在产生积极影响。

“尊重同行”倡议荣获2023年秘书长奖“员工参与”类别奖项。该项目由人力资源管理厅（OHR/DMSPC）下属的组织发展处（ODS）开发，并在这段4分钟的视频中进行了介绍。

该倡议已根据需要进行调整，并在联合国系统内的其他多个机构中推广实施。

如需了解更多信息，请发送邮件至：unitedtorespect@un.org。