Esta sección presenta los tres programas de aprendizaje obligatorios que la Organización exige completar al personal de la Secretaría de las Naciones Unidas que desempeña funciones de supervisión.
Si usted es jefe, supervisor o comandante, deberá completar programas de aprendizaje adicionales, dos de los cuales sustituyen cursos requeridos para todo el personal.
Para consultas, sírvase contactar a learning@un.org.
Documentos y enlaces útiles
Política de aprendizaje obligatorio
- Programas de aprendizaje obligatorio de las Naciones Unidas (ST/SGB/2018/4)
- Directriz de política de la Oficina de Recursos Humanos sobre los programas de aprendizaje obligatorio (OHR/PG/2025/1)
Instrucciones en Inspira
- Cómo transferir los registros de aprendizaje a su cuenta interna de Inspira
- Acceso del personal no funcionario al aprendizaje electrónico en Inspira
- Cómo encontrar un curso e inscribirse en Inspira
Prevención de la explotación y los abusos sexuales por parte del personal de la ONU para jefes [versión 2.0]
Prevención de la explotación y los abusos sexuales por parte del personal de la ONU para comandantes [versión 2.0]
Unidos en el respeto para jefes: prevención del acoso sexual y otras conductas prohibidas
Inscripción a través de Inspira
LMS-6819 (árabe)
LMS-6821 (chino)
LMS-6813 (inglés)
LMS-6815 (francés)
LMS-6817 (ruso)
LMS-68223 (español)
Sobre esta capacitación
Este curso reemplazó “Prevención del acoso y los abusos sexuales por parte del personal de las Naciones Unidas – Trabajando en armonía” a partir de agosto de 2022. Los certificados del curso “Trabajando en armonía” no cumplen los requisitos para considerar este programa como completado.
Este programa está disponible en dos versiones:
- una versión básica para todo el personal y
- una versión para jefes que incluye un módulo adicional.
El personal solo necesita completar una de estas versiones para cumplir los requisitos de aprendizaje obligatorio.
Consulte aquí para obtener más información sobre la iniciativa Unidos en el respeto.
Conceptos básicos de la gestión del desempeño
Inscripción a través de Inspira
LMS-7058 (inglés)
Sobre esta capacitación
La finalización de la versión anterior impartida mediante capacitación presencial (LMS-1090) también se considera válida.
El curso LMS-3281 (versión anterior del curso en línea) no está actualizado conforme a las prácticas actuales de gestión del desempeño y ya no está disponible para inscripción.