Ensemble pour le Respect

Alignée sur le document ST/SGB/2019/8, une politique mise à jour sur « Lutter contre la discrimination, le harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et l'abus d'autorité », l'initiative Unis pour le respect souligne que nous devons tous être traités avec dignité et respect, et que tous ont un rôle et une responsabilité pour garantir cela.

Vous pouvez faire la différence

• Suivez la formation obligatoire « United to Respect : prévenir le harcèlement sexuel et d’autres comportements interdits ». Inscrivez-vous au Centre d’activités pour les membres du personnel d’Inspira et remplissez-le dans n’importe quelle langue de l’ONU. Le personnel affilié tel que les stagiaires, les consultants ou les VNU peut s’inscrire en tant qu’apprenant externe.
• Explorez la boîte à outils United to Respect (disponible en anglais, français, espagnol et arabe) pour trouver des conseils et des ressources qui nous permettent à tous de devenir plus proactifs dans l'établissement et le maintien d'un environnement de travail civil et harmonieux, et intervenir efficacement lorsque quelque chose ne va pas.
• Participer aux dialogues Unis pour le respect (disponible en anglais, français, espagnol et arabe). Chaque session, en personne ou en ligne, est codirigée par des collègues certifiés pour diriger des discussions critiques et des activités de renforcement des compétences. Contactez votre partenaire RH ou votre équipe de formation pour savoir comment participer à la prochaine session.

Soutenez notre futur lieu de travail :

• Soumettez des candidatures pour le personnel expérimenté en tant que facilitateur ou en conduite et discipline. Le personnel nommé suit une formation pour obtenir la certification nécessaire pour codiriger les dialogues Unis pour le respect.
• Faites part de votre intérêt à contribuer à United to Respect 2.0 : pour mettre à jour, améliorer et maintenir.

Le personnel a voté, et le message est clair : il est essentiel d’avoir un lieu de travail respectueux à l’ONU, et Unis pour le respect fait une différence positive.

Le lauréat du Prix du Secrétaire général pour 2023 dans la catégorie « Engagement du personnel », United to Respect, a été élaboré par la Section du développement organisationnel (ODS) du Bureau de la santé et de la protection sociale du Bureau de la santé et de la protection sociale et est décrit dans cette vidéo de 4 minutes.

Cette initiative a également été adaptée et déployée pour plusieurs autres organisations du système des Nations Unies (en anglais).

Pour en savoir plus, écrivez à unitedtorespect@un.org.