Ensemble pour le Respect

Alignée sur le document ST/SGB/2019/8, une politique mise à jour sur « Lutter contre la discrimination, le harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et l'abus d'autorité », l'initiative Unis pour le respect souligne que nous devons tous être traités avec dignité et respect, et que tous ont un rôle et une responsabilité pour garantir cela.

Vous pouvez faire la différence

• Suivez la formation obligatoire « United to Respect : prévenir le harcèlement sexuel et d’autres comportements interdits ». Inscrivez-vous au Centre d’activités pour les membres du personnel d’Inspira et remplissez-le dans n’importe quelle langue de l’ONU. Le personnel affilié tel que les stagiaires, les consultants ou les VNU peut s’inscrire en tant qu’apprenant externe.

• Participer aux dialogues Unis pour le respect (disponible en anglais, français, espagnol et arabe). Chaque session, en personne ou en ligne, est codirigée par des collègues certifiés pour diriger des discussions critiques et des activités de renforcement des compétences. Contactez votre partenaire RH ou votre équipe de formation pour savoir comment participer à la prochaine session.

• Explorez la boîte à outils Ensemble pour le Respect, une ressource interne, disponible à la demande, en anglais, en français, en espagnol et en arabe, qui permet au personnel de l’ONU de mieux comprendre et d’appliquer les orientations figurant dans le ST/SGB/2019/8.

Soutenez notre futur lieu de travail :

• Soumettez des candidatures de membres du personnel ayant de l’expérience en tant que facilitateur ou dans les domaines de la Conduite et discipline, des ressources humaines ou des questions de différends dans le contexte des Nations Unies. Pour ce faire, consultez les informations et soumettez le formulaire de candidature disponible sur la page United to Respect de l’Intranet de l’ONU, iSeek, une plateforme interne.
• Faites part de votre intérêt à contribuer à United to Respect 2.0 : pour actualiser, renforcer et pérenniser l’initiative.

Le personnel a voté, et le message est clair : il est essentiel d’avoir un lieu de travail respectueux à l’ONU, et Unis pour le respect fait une différence positive.

Le lauréat du Prix du Secrétaire général pour 2023 dans la catégorie « Engagement du personnel », United to Respect, a été élaboré par la Section du développement organisationnel (ODS) du Bureau de la santé et de la protection sociale du Bureau de la santé et de la protection sociale et est décrit dans cette vidéo de 4 minutes.

Cette initiative a également été adaptée et déployée pour plusieurs autres organisations du système des Nations Unies (en anglais).

Pour en savoir plus, écrivez à unitedtorespect@un.org.