Le personnel des Nations Unies doit s'adapter à un monde en évolution rapide pour relever efficacement les défis critiques. À cette fin, l'Organisation encourage une culture et un état d'esprit axés sur l’apprentissage et propose des formations obligatoires ainsi que des bibliothèques d'apprentissage en ligne, conformément à la stratégie d'apprentissage du Secrétariat de l'ONU et au Quintette du changement de l'ONU 2.0.
Apprentissage Obligatoire
L’ONU dispose de plusieurs programmes d’apprentissage qui sont obligatoires pour tout le personnel afin de s’assurer qu’il se familiarise avec les principaux règlements, règles et processus.
Consultez cette section pour en savoir plus sur l’apprentissage obligatoire pour votre poste, comment y accéder et les directives de politique associée.
Bibliothèques d’apprentissage en ligne
Découvrez comment le personnel du Secrétariat de l’ONU peut bénéficier des possibilités d’apprentissage en ligne externes et des partenariats proposés par le Bureau des ressources humaines, sans frais !
Vous pourrez également trouver des opportunités d’apprentissage organisées alignées sur l’ONU 2.0 et les priorités d’apprentissage de 2025.
Capacités de main-d’œuvre futures
« ONU 2.0 » résume la vision du Secrétaire général d’une famille des Nations Unies moderne, rajeunie par une culture avant-gardiste et dotée de compétences de pointe, et représentée par les « Cinq axes de changement » - innovation, données, numérique, prospective et compétences en sciences comportementales.
Développement du Leadership et de la Gestion
Le parcours de leadership et de gestion de l’ONU vise à développer progressivement des compétences de leadership en termes de portée et de complexité, en s’adaptant aux responsabilités accrues que nos dirigeants assument lorsqu’ils passent au sein de l’Organisation de jeunes talents à des postes de direction de haut niveau.
Consultez cette section pour en savoir plus sur le Cadre de leadership du système des Nations Unies et le programme de développement du leadership et de la gestion.
Cadre d'apprentissage en ligne
Le Cadre d’apprentissage en ligne est un ensemble d’outils et de recommandations qui fournit des orientations et promeut des normes communes pour l’élaboration de produits d’apprentissage en ligne aux Nations Unies.
Le modèle vous offre une approche rationalisée et ciblée qui fournit un retour d’information pour une amélioration continue.
Stratégie d’apprentissage 2021-2025
La stratégie d’apprentissage soutient la croissance professionnelle et le renforcement des capacités des membres du personnel, des gestionnaires et des équipes de l’Organisation, à un rythme dynamique et de manière rentable. Elle oriente tous les programmes et activités liés à l’apprentissage entrepris au Secrétariat, y compris ceux qui sont gérés centralement et ceux qui sont gérés par les entités.