Les membres du personnel qui prennent leur retraite et qui ont été recrutés à l'échelle internationale peuvent avoir droit à une allocation de rapatriement conformément aux dispositions de la Section 2 de la ST/AI/2000/5

Remarque : Conformément à la Règle du Personnel 7.1(b), le voyage lors de la séparation se fait soit vers le lieu de congé de retour au pays, soit vers le lieu de recrutement

En option, vous pouvez choisir le paiement de l'allocation de réinstallation, qui est une somme forfaitaire versée en remplacement de l'expédition. Veuillez vous référer à la ST/AI/2015/1 pour plus d'informations. Veuillez informer votre Partenaire en RH de votre préférence en matière d'expédition, car tandis que la demande d'expédition est directement effectuée par vous dans Umoja ESS, l'allocation de réinstallation sera traitée par le Partenaire en RH. 

• Soumettez votre demande de voyage de séparation via Umoja ESS et coordonnez-vous avec votre bureau RH local concernant votre document d'autorisation de voyage (TA).

Remarque : Conformément à la Règle du Personnel 7.1(b), le voyage lors de la séparation se fait soit vers le lieu de congé de retour au pays, soit vers le lieu de recrutement.

• Soumettez le Formulaire PT.78 (Inventaire) à votre Bureau de Transport Local, MOVCON, ou Bureau de Voyage
• Assurez vos effets personnels (si l'expédition est organisée par l'ONU)
• Fournissez une preuve de réinstallation pour le paiement de l'allocation de rapatriement, si vous y avez droit. À votre retour dans votre pays de réinstallation, une preuve de réinstallation doit être soumise à votre partenaire en RH, ce qui est normalement satisfait par une déclaration sous serment faite par vous devant un notaire public, un commissaire aux serments ou un officiel similaire dans le pays de réinstallation, indiquant que vous vous êtes réinstallé dans un pays autre que celui de la dernière affectation, et que la réinstallation n'est pas temporaire. La déclaration doit également inclure la date et le lieu de réinstallation, ainsi que votre adresse et votre numéro de téléphone dans le pays de réinstallation. La déclaration doit être soumise sous forme de document original.
  • Les demandes d'allocation de rapatriement doivent être faites dans les deux ans suivant la date de séparation effective conformément à la Règle du Personnel 3.18 (j); sinon, elles seront perdues. Lorsque les deux époux sont des membres du personnel et que l'époux qui se sépare en premier a droit à l'allocation de rapatriement, la demande peut être faite dans les deux ans à compter de la date de séparation de l'autre époux. Dans ce cas, veuillez envoyer une demande écrite à votre partenaire en RH demandant le report de votre allocation de rapatriement pour éviter la perte de votre droit à la fin des deux ans.
  • L'allocation de rapatriement est versée après réception par le partenaire en RH de la preuve originale de réinstallation.