Начав работу в Организации Объединённых Наций, вы принимаете на себя обязанности, которые имеют исключительно международный характер , мы служим миру, проявляя независимость и беспристрастность. Наши основные ценности — честность, профессионализм и уважение к разнообразию — вместе с нормами и требованиями службы отражают суть международного гражданского служащего. На этой странице вы сможете узнать больше о значении наших обязанностей, правах и привилегиях, а также о том, что от вас ожидается в качестве сотрудника.
Статус
Будучи международными гражданскими служащими, сотрудники ООН призваны оправдывать самые высокие надежды народов мира. Это означает, что ваша ответственность не ограничивается национальными интересами — она носит исключительно международный характер. Такое обязательство вы берёте на себя, подписывая Присягу сотрудника ООН в момент назначения.
Обязательства
Клятва при поступлении на службу — это обещание исполнять свои обязанности и вести себя в соответствии с Регламентом и Правилами персонала, руководствуясь исключительно интересами Организации Объединённых Наций.
Ознакомьтесь с полным текстом Клятвы при поступлении на службу.
Привилегии
Чтобы вы могли соблюдать своё обязательство сохранять независимость, к вашей службе применяются особые условия. Они установлены не ради личной выгоды, а для надлежащего исполнения вами служебных обязанностей. В своей официальной должности вы обладаете иммунитетом от судебного преследования; ваша заработная плата освобождена от налогообложения; национальные обязанности по прохождению службы приостанавливаются; также вы получаете возможность въезжать, проживать и работать в странах пребывания.
Вместе с тем, сотрудники обязаны соблюдать местные законы и исполнять личные юридические обязательства, включая исполнение решений компетентных судов, например, приказов об уплате алиментов супругу (или бывшему супругу) и/или несовершеннолетним детям («судебные приказы о семейной поддержке»).
Введение
Мы должны особенно внимательно предотвращать конфликт между нашими личными интересами и профессиональными обязанностями перед Организацией Объединённых Наций. Принятие почестей, наград, услуг, подарков или вознаграждений, связанных с исполнением служебных обязанностей, может привести к реальному или потенциальному конфликту интересов, и, как правило, такие выгоды принимать нельзя.
Участие в трудовой деятельности и иных занятиях вне Организации, оплачиваемых или бесплатных, может противоречить нашему статусу сотрудников ООН или конфликтовать с интересами и целями Организации. По этой причине подобная деятельность без предварительного разрешения Генерального секретаря не допускается.