LinkedIn Learning aux Nations Unies

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LinkedIn Learning est une plateforme d’apprentissage en ligne de premier plan qui aide chacun à développer des compétences professionnelles, techniques, numériques et créatives, directement applicables au travail.

Grâce à un abonnement souscrit par le Bureau des ressources humaines, le personnel du Secrétariat des Nations Unies a accès à la vaste bibliothèque de vidéos LinkedIn Learning, composée de tutoriels de grande qualité animés par des experts reconnus. Qu’il s’agisse de suivre des cours complets ou des vidéos courtes, vous pourrez apprendre quelque chose de nouveau, renforcer vos compétences ou résoudre un problème — et appliquer cela directement à votre travail ! Une adresse e-mail des Nations Unies suffit pour commencer à apprendre.

Sélectionnées par le Bureau des ressources humaines, les collections ci-dessous sont alignées sur les priorités d’apprentissage 2025 du Secrétariat et ont pour objectif de renforcer les compétences, connaissances et aptitudes du personnel pour une mise en œuvre plus efficace des mandats de l’Organisation.

Veuillez noter que tous les liens de collecte ci-dessous mènent au site Web de LinkedIn Learning.

Données" écrit avec Diagramme circulaire et ampoule passant par des tubes à essai en fond d'écran

Apprentissage visant à renforcer la capacité à utiliser et gérer les données de manière responsable afin de permettre une prise de décision éclairée, notamment dans les domaines de la protection des données, de la vie privée et de l’intelligence artificielle.

"Digital" écrit avec dossier, écran d’ordinateur, téléphone en fond d'écran

Apprentissage visant à utiliser les technologies numériques de manière responsable et à faire progresser la transformation numérique, notamment dans le domaine de la cybersécurité.

"Innovation" écrit avec 2 personnes devant un tableau rempli de Notes autocollantes

Apprentissages pour identifier des solutions nouvelles, agiles et évolutives, et améliorer la mise en œuvre des mandats avec un usage efficient des ressources.

"Prospective Strategique" ecrit avec 2 personnes devant un tableau

Apprentissages pour discerner les tendances émergentes, anticiper les évolutions politiques et planifier des réponses proactives.

"Science du comportement" ecrit devant 2 ficelles representant un visage

Apprentissages pour appliquer les connaissances du comportement humain à la conception d’interventions fondées sur des données probantes, encourageant le changement positif.

"Communication Strategique" ecrit avec 2 femmes qui tendent l'oreille

Apprentissages pour développer des stratégies de communication, renforcer les interactions numériques, relier les échanges en ligne et hors ligne, surveiller les narratifs numériques émergents, et identifier les tendances pour soutenir des actions d’information intégrées.

"Changement Climatique" ecrit devant un sol aride et un arbre sec

Apprentissages pour renforcer la capacité à mettre en œuvre les mandats dans un contexte de changement climatique.

"Patenariats" ecrit avec une crate du monde et un reseau aboutissant a 4 personnes

Apprentissages pour transformer les relations collaboratives en véritables partenariats, en œuvrant ensemble dans un but commun, en partageant risques, responsabilités, ressources et bénéfices.

"Mobilisation des ressources" ecrit devant une pile de mains

Apprentissages pour acquérir des ressources supplémentaires afin de mettre en œuvre projets et programmes.

"Approche fondee sur les Droits de l'Homme" ecrit devant une douzaine de personnes avec les bras en l'air

Apprentissages pour renforcer la capacité du personnel à intégrer l’approche fondée sur les droits de l’homme dans les programmes de l’ONU.

Suivez ces 4 étapes simples (pour les nouveaux utilisateurs) :

  1. Accédez au portail d’activation LinkedIn Learning.
  2. Créez un compte gratuit avec votre adresse e-mail ONU. Une fois le domaine vérifié, vous recevrez un e-mail vous invitant à créer votre profil.
  3. Créez votre profil.
  4. Commencez à apprendre!

Lors de l’activation, vous pouvez connecter votre compte LinkedIn à votre compte LinkedIn Learning. Cela est recommandé, mais pas obligatoire.

Si vous n’avez pas de compte LinkedIn, vous pouvez en créer un. Avantages de la connexion à LinkedIn :

  • Une expérience d’apprentissage personnalisée, avec des suggestions de cours selon votre poste, vos compétences et votre secteur.
  • Un accès facilité via votre fil d’actualité LinkedIn.com.
  • La possibilité d’afficher vos certifications sur votre profil LinkedIn.

Seules vos données d’apprentissage seront partagées avec l’ONU. Aucune autre donnée de votre compte LinkedIn ne sera accessible. Voir les informations sur la confidentialité de LinkedIn Learning.

Vous trouverez un large éventail de cours et de vidéos sur les affaires, les logiciels, la technologie et les compétences créatives pour atteindre vos objectifs personnels et professionnels.

Voir la bibliothèque complète LinkedIn Learning ou explorez les collections alignées sur les priorités 2025 via cette page.

Une connexion Internet raisonnablement rapide est nécessaire pour accéder aux cours. Cependant, vous pouvez télécharger les vidéos pour une consultation hors ligne sur ordinateur, tablette ou smartphone via l’application LinkedIn Learning (iOS , Android).

Oui. Une transcription est disponible pour chaque vidéo, dans l’onglet « Transcript » sous la vidéo. LinkedIn Learning fournit également des ressources d’accessibilité pour faciliter l’accès aux contenus.

Des questions ?

Pour toute question non traitée ici concernant LinkedIn Learning, Coursera ou The Blue Line, veuillez écrire à learning@un.org