The Blue Line est une plateforme d’apprentissage en ligne créée par l’ONU, pour l’ONU.
Le personnel du Secrétariat (fonctionnaires et non-fonctionnaires), quel que soit leur lieu d’affectation, peut accéder à 208 cours dans différentes langues. Ces cours couvrent notamment les entretiens fondés sur les compétences, la Stratégie pour l’inclusion du handicap et le Quintette du changement de l’initiative ONU 2.0. Un total de 27 parcours d’apprentissage est proposé, dont le tout dernier sur l’analyse de données. Grâce à la Communauté de Leadership Lidera, les apprenants peuvent également compléter certains modules Blue Line par des ateliers interactifs en ligne.
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Parcours d’apprentissage proposés sur The Blue Line
Parcours d’apprentissage en ligne sur l’analyse des données
1. Principes fondamentaux des données
2. Projet de science des données
3. Exploration et analyse des données
4. Données pour la prise de décision
5. Visualisation des données Partie 1
6. Visualisation des données Partie 2
7. Narration des données
8. Principes fondamentaux de l’analyse prédictive
9. La science de l’analyse prédictive
10. Application de l’analyse prédictive
Principes fondamentaux de la prospective stratégique
1. Leadership adaptatif
2. Prise de décision éthique
3. Introduction au leadership éthique
4. Diriger par la communication
5. Tirer parti de la diversité sur le lieu de travail
6. Le cadre de leadership du système des Nations Unies
7. Leadership transformationnel - Diriger les autres
8. Leadership transformationnel - Se diriger soi-même- Le leadership de l’ONU en période d’incertitude
1. Renforcer la résilience face au changement
2. Introduction à la gestion du changement
3. Introduction à l’innovation
4. Diriger par la communication - Parties 1 et 2
5. Gérer les émotions : une introduction à l’intelligence émotionnelle
6. Pensée systémique - Parties 1 et 2
7. Le cadre de leadership du système des Nations Unies
Programme de formation en ligne sur la gestion des ressources
- Établir des partenariats avec de multiples parties prenantes
- Compétences pour les membres de jurys d’entretien fondé sur les compétences
- Principes de base du suivi et de l’évaluation
- Gestion des ressources financières – Parties 1 et 2
- Gestion axée sur les résultats (GAR), Partie 1 : Principes et concepts clés
- GAR, Partie 2 : Le processus de la GAR
- Programmation et budgétisation dans les organisations publiques – Parties 1 et 2
- Le Cadre de leadership du système des Nations Unies
Campus de formation en matière d’achats
- Principes fondamentaux des achats
- Vue d’ensemble du Manuel des achats – Partie 1
- Vue d’ensemble du Manuel des achats – Partie 2
- Meilleur rapport qualité-prix
- Éthique et intégrité dans les achats
- Planification des acquisitions
- Gestion des contrats
- Questions contractuelles dans les achats