- ST/AI (Instruction Administrative):
- SSG (Sous-Secrétaire Général):
- DMSPC (Département des Stratégies et Politiques de Gestion et de la Conformité):
- DPPA (Département des Affaires Politiques et de la Consolidation de la Paix):
- VSG (Vice-Secrétaire Générale):
- MEU (Groupe du Contrôle Hiérarchique):
- OAJ (Bureau de l'Administration de la Justice):
- OHR (Bureau des Ressources Humaines):
- BSCI (Bureau des Services de Contrôle Interne):
- OLA (Bureau des Affaires Juridiques)
- OSLA (Bureau d'Aide Juridique au Personnel):
- RO:
- SGB (Circulaire du Secrétaire Général):
- SMG (Groupe de Hauts Responsables):
- UNAT (Tribunal d'Appel des Nations Unies):
- TCNU (Tribunal du Contentieux Administratif des Nations Unies):
- UNEO (Bureau de l'éthique des Nations Unies):
- UNOMS (Service de l'Ombudsman et de la Médiation des Nations Unies):
- SGA (Secrétaire Général Adjoint):
IA (Instruction Administrative): Une Instruction Administrative découle généralement du Secrétaire général adjoint chargé de la gestion. Une IA fournit les procédures pratiques pour mettre en œuvre la politique ou le changement. Lorsque des détails encore plus spécifiques des procédures sont nécessaires, des lignes directrices en soutien à une IA peuvent être rédigées.
Position classée selon les normes de classification élaborées par la Commission Internationale de la Fonction Publique (CIFP).
Département des stratégies et politiques de gestion et de la conformité: Fournit un leadership en matière de politiques stratégiques dans tous les domaines de la gestion grâce à une stratégie de gestion mondiale claire et intégrée et à un cadre de politiques.
Affaires politiques et consolidation de la paix: Joue un rôle central dans les efforts des Nations Unies visant à prévenir et résoudre les conflits mortels dans le monde
Secrétaire général:Soutient le Secrétaire général en garantissant la cohérence intersectorielle et interinstitutionnelle des activités et des programmes, et en soutenant le Secrétaire général dans l'élévation du profil et du leadership des Nations Unies dans les domaines économique et social, notamment en renforçant davantage les efforts pour faire des Nations Unies un centre de premier plan pour les politiques de développement et l'aide au développement.
LE CONTRÔLE HIÉRARCHIQUE: La première étape du processus formel de règlement des différends des Nations Unies. L'unité évalue les cas et offre à la direction l'occasion de corriger une décision incorrecte et/ou de fournir un recours acceptable, réduisant ainsi le nombre de cas qui passent à l'étape du tribunal.
Bureau de l'administration de la justice:Responsable de la coordination globale des composantes formelles du système de justice interne des Nations Unies.
Bureau des Ressources Humaines : Élabore le cadre réglementaire des ressources humaines, les stratégies, les politiques et les directives, et assure un leadership en matière de politique dans les domaines de la gestion des ressources humaines organisationnelles pour l'ensemble du personnel du Secrétariat.
Bureau des services de contrôle interne: Assiste le Secrétaire général dans l'exercice de ses responsabilités de surveillance en ce qui concerne les ressources et le personnel de l'Organisation en fournissant des services d'audit, d'enquête, d'inspection et d'évaluation.
Bureau des Affaires Juridiques: Fournit un service juridique central unifié pour les Nations Unies et contribue au développement progressif et à la codification du droit international public et du droit commercial.
Bureau d'Aide Juridique au Personnel: Fournit des conseils juridiques gratuits et indépendants ainsi que représentation aux membres du personnel de l'ONU qui souhaitent contester une décision administrative défavorable ou qui font l'objet d'une mesure disciplinaire.
(Fonctionnaire Responsable)
Un SGB établit les directives et la date de mise en œuvre de la politique ainsi que les mécanismes liés au Règlement du personnel et aux Règles du personnel, ou aux décisions adoptées par l'Assemblée générale, ou toute décision importante prise par le Secrétaire général.
SMG: Conseil de Gestion : organe de haut niveau, présidé par le Secrétaire général, qui réunit les dirigeants des départements, des bureaux, des fonds et des programmes des Nations Unies.
TRIBUNAL D'APPEL:Le tribunal qui examine les appels contre les jugements rendus par, entre autres, le Tribunal administratif des Nations Unies.
TCNU: Le tribunal initial auquel les membres du personnel des Nations Unies s'adressent lorsqu'ils souhaitent contester une décision administrative prise par une entité relevant de la compétence du Tribunal du Contentieux Administratif des Nations Unies (TCNU).
Bureau de la déontologie:Une ressource indépendante, confidentielle et impartiale pour le personnel qui cherche des conseils avant de s'engager dans une activité, afin d'éviter et de gérer les conflits d'intérêts.
UMOMS: Un service neutre et indépendant, il aide les employés des Nations Unies à aborder les préoccupations liées au travail et à résoudre les conflits par des moyens informels.
Poste classifié selon les normes de classification élaborées par la Commission internationale de la fonction publique (CIFP).