SE FIXER DES OBJECTIFS DE CARRIÈRE

Planifier votre carrière commence en engageant votre propre réflexion sur ce que vous avez accompli jusqu'à maintenant dans votre vie professionnelle, sur vos compétences et sur la manière dont vous envisagez votre avenir. Cette analyse vous permettra d'avoir une idée générale de votre carrière et de soulever des questions dont vous pourrez débattre avec vos collègues, votre directeur et un conseiller en orientation professionnelle si vous le désirez.

Se fixer des objectifs de carrière

Vous êtes l'élément clé de votre portefeuille de carrière. Si vous n'avez pas déjà commencé à planifier votre carrière, faites-le dès maintenant. Une fois votre plan établi, consultez-le au fur et à mesure et modifiez ou actualisez régulièrement vos objectifs.

​Fixez-vous un cap. Une carrière accomplie peut être envisagée de différentes façons : par exemple, en vous spécialisant dans un domaine particulier, en assurant le même type de fonction dans différents départements, en changeant de lieu d'affectation ou bien encore d' organisation. Planifier sa carrière peut se poursuivre même après la retraite. De nos jours, plusieurs d'entre nous envisagent d'apporter leur contribution pour l'avenir.

Téléchargez le manuel, Taking Control of Your Career (manuel en anglais) pour vous aider à analyser votre carrière et à définir les étapes qui vous permettront d'atteindre les objectifs que vous vous êtes fixés. Ce manuel est un outil personnel conçu pour vous permettre d'enregistrer vos notes sur l'écran et de les sauvegarder au fur et à mesure. Les trois parties intitulées Career Planning and Advancement, Career Tools et Career Transitions contiennent des exercices et des conseils destinés à vous aider à tracer le parcours qui vous convient.

Pour bâtir votre carrière, vous pouvez par ailleurs vous appuyer sur d'autres outils, tels que le modèle de compétence et le guide de perfectionnement des compétences. Vous pouvez également dialoguer avec votre directeur, assurer une bonne planification dans le contexte de la gestion de la performance, vous inspirez de l'expérience de vos collègues et utiliser vos connaissances de l'Organisation.

Soutien individuel

Si vous avez suivi tous les cours en ligne requis, un conseiller d'orientation professionnelle externe et expérimenté peut vous offrir une session individuelle de 30 minutes strictement confidentielle afin d'examiner votre notice personnelle et/ou de simuler un entretien via Skype. Vous devez avoir suivi :

• Le cours en ligne sur l'établissement d'un dossier de candidature (pré-requis à la demande d'une session d'examen de la notice personnelle avec un conseiller) ;
• Le cours en ligne sur un entretien réussi (pré-requis à la demande d'une session de simulation d'entretien avec un conseiller)

Inscrivez-vous aux sessions de soutien via le portail inspira.
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