GESTION DE LA PERFORMANCE
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Activités de formation par thème
Les cours disponibles sur la gestion de la performance sont présentés ci-après, par thème. Il y a des cours animés par un professeur ainsi que des vidéos en ligne.
Vue d’ensemble de la gestion de la performance
- Formation à la gestion de la performance pour les cadres et superviseurs
Le Bureau de la gestion des ressources humaines a lancé une version en ligne du programme obligatoire de Gestion de la performance et de développement des compétences pour les cadres et superviseurs.
Ce programme présente les principes clés de la gestion des performances au sein de l’Organisation, y compris un bilan complet du cycle de l’ePerformance. Il est obligatoire pour tout le personnel ayant des responsabilités de supervision. Son format en ligne de 2,5 heures permet aux gestionnaires de compléter facilement le programme à tout moment et de n’importe quel endroit.
Recherchez le cours dans inspira avec le code LMS 3281.
** Une version en personne de cet atelier pourrait être disponible dans votre lieu d'affectation. Veuillez vérifier auprès de votre responsable des ressources humaines local pour plus d’informations sur les horaires. Une fois que vous connaissez la date et l'heure d'un programme sur place, recherchez LMS-1090 dans Inspira.
- Gérer la relation avec son supérieur hiérarchique
Ce cours enregistré sur vidéo disponible sur Lynda.com vous aidera à prendre des initiatives, à obtenir de bons résultats et à vous faire remarquer pour ces bons résultats. Gérer la relation avec son supérieur hiérarchique, c’est se positionner pour gérer une équipe. Ce cours vise à vous aider à apprendre comment optimiser vos perspectives de carrière grâce à la gestion ascendante. La consultante en leadership et auteure à succès Roberta Matuson explique en quoi consiste la gestion de la relation avec son supérieur hiérarchique, ce que ce n’est pas et pourquoi c’est important pour réussir.
Cliquez ici pour tout complément d’information sur Lynda.com et avoir accès au site.
Établir un plan de travail
- Établir un plan de travail/Définir des objectifs stimulants
Vous apprendrez au cours de cet atelier comment établir un plan de travail solide et pragmatique assorti d’objectifs stimulants et d’attentes bien définies. Renseignez-vous auprès de votre responsable des ressources humaines pour connaître les horaires.
(Recherchez LMS-1092 dans le catalogue des cours d'inspira.)
Vous pouvez également essayer une version à votre rythme du programme. Cliquez ici pour voir une présentation avec l'audio d'accompagnement (en anglais seulement).
Gérer les cas de performance insuffisante
Procédure de contestation
Pour obtenir des renseignements sur les autres types d’activités d’organisation des carrières, cliquez ici.
Formation à la gestion de la performance - maintenant en ligne!
Le programme obligatoire de gestion et de développement de la performance pour les gestionnaires et les superviseurs est maintenant en ligne. Ce programme est obligatoire pour tout le personnel ayant des responsabilités de supervision. Recherchez le code LMS 3281 dans inspira ou cliquez ici pour plus d'informations.
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